单位扣钱是否违法？

工厂员工提前离职，单位扣钱违法。依据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次性支付工资，拖欠或未足额支付可申请支付令。若单位违法扣钱，将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。
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员工提前离职扣钱违法。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，向法院申请支付令，强制单位支付。
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员工提前离职被扣钱，常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与单位协商解决，若协商无果，则可依据《劳动法》向当地法院申请支付令，或提起劳动仲裁，以维护自身权益。