个体工商户无缘无故辞退员工违法吗

无故辞退员工违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故辞退属违法解除，应支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择依据员工意愿及合同实际履行情况，若员工希望继续工作则要求履行，否则索赔。
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无故辞退违法。处理方式：1. 若员工想继续工作，可要求公司继续履行合同；2. 若不想继续或合同无法履行，可向公司索赔，赔偿金为经济补偿标准的二倍。