公司不允许放年假是否违法？

公司不允许放年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作一年以上即可享受。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司不放年假违法。处理方式：1.与公司沟通，要求安排年假或支付加班费；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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公司不允许放年假，员工可要求补休或支付加班费。选择时应考虑个人需求与公司政策，合理维护自身权益。