代课老师被辞退后应得多少补偿？

代课老师被辞退后，补偿按劳动合同法规定处理。依据《劳动合同法》，应得经济补偿按工作年限计算，满一年给一月工资，未及时补偿可能引发劳动争议及法律纠纷。
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代课老师被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿事宜，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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代课老师被辞退，处理方式如下：1.协商：与单位沟通，争取合理补偿；2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。