技术津贴算工资吗

技术津贴算工资的一部分，但不属于基本工资。依据《劳动法》，津贴是用人单位根据岗位不同给予的补贴，如技术性津贴，是工资的组成之一。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工资总额计算及社保缴纳。
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技术津贴属工资。处理方式：1. 查合同，看是否有技术津贴约定；2. 有约定，按合同执行；3. 无约定，与单位协商，明确津贴标准及发放方式；4. 协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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技术津贴问题，法律上常通过明确劳动合同条款处理。应查看劳动合同是否明确津贴项目及标准，有则按约定执行；无则与用人单位协商确定，确保权益。