辞快工扣两个月工资合理吗

辞快工扣两个月工资不合理，违法。依据《工资支付暂行规定》，经济损失赔偿每月扣除不得超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。若违规扣除，将严重影响员工生活，可能导致劳动纠纷。
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辞快工扣工资不合理。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按法律规定扣除工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决用人单位按法律规定支付工资。
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辞快工扣工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，可签订协议解决；若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。