公司强迫我提前开始工作，这样合法吗？

公司强迫提前工作不合法。依据《劳动法》，员工有权按合同约定时间工作。若被强迫，可能导致身心健康受损，应及时维权。
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公司强迫提前工作不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向当地工会或劳动监察部门投诉；3.收集证据，如劳动合同、工作记录等，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对强迫提前工作，可先协商或向工会求助。若无效，应收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。