脑出血用人单位不管会怎么样

脑出血用人单位若不管，需判断是否为工伤。若为工伤，公司需负责。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和工作场所内的事故伤害等。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律处罚。
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脑出血用人单位处理方式有：确认是否工伤、提供必要救助、按法规赔偿。若属工伤，公司应负责医疗费用及赔偿；若非工伤，也需提供人道救助。选择处理方式需依据实际情况及法律规定。
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脑出血用人单位应负责。操作如下：首先判断是否为工伤，依据《工伤保险条例》；若是，及时送医并支付医疗费；若不是，也需协助就医。同时，需关注员工康复情况，提供必要帮助。