公司要求强制加班可不可以直接报警

公司强制加班不可直接报警，应寻求劳动行政部门帮助。
根据《劳动法》规定，公司强制加班需支付加班费，劳动者可向劳动行政部门举报。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如加班费无法追回，甚至影响身心健康。
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公司强制加班，应这样处理：
1. 收集证据：如加班记录、工资单等，证明公司强制加班且未支付加班费。
2. 向劳动行政部门举报：携带证据前往当地劳动行政部门，要求责令公司支付加班费。
3. 申请劳动仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。
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公司强制加班，常见处理方式是举报或申请仲裁。
劳动者可根据自身情况选择向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护合法权益。若证据确凿且急需解决，可选择举报；若需更专业的法律裁决，则申请仲裁。