企业要求我退还五险一金，这合理吗？

离职后企业要求退还五险一金不合理。依据《社会保险法》等，五险一金是劳动者的权益，离职后不能要求退还，只能转移或继续缴纳。若企业坚持此要求，将损害劳动者的合法权益，且可能面临法律制裁。
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离职后企业要求退还五险一金，常见处理方式是拒绝并协商或寻求法律援助。应先与企业沟通，明确拒绝其不合理要求，并协商解决方案。若协商无果，可咨询律师或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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离职后企业不能要求退五险一金。操作如下：1.与企业沟通，明确拒绝退还要求，提出按法律规定处理五险一金；2.若企业坚持，咨询律师了解法律途径；3.必要时向劳动监察部门投诉，保护自己的合法权益。