刚上班第一天发生工伤，有哪些法律程序要遵循

刚上班第一天工伤，需遵循工伤处理法律程序。根据《工伤保险条例》，应先治疗，再认定工伤，不服可复议或诉讼，后鉴定劳动能力并获赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤处理需遵循以下步骤：
1. 立即送医治疗，确保员工生命安全；
2. 向单位报告，由单位或员工申请工伤认定；
3. 若对认定结果不满，可在规定时间内提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
5. 根据鉴定等级，依法向单位或社保机构申请工伤赔偿。
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工伤常见处理方式包括治疗、认定、复议/诉讼、鉴定及赔偿。治疗为首要，确保员工健康；随后进行工伤认定，明确责任；对认定结果有异议时，选择复议或诉讼；伤情稳定后鉴定劳动能力，最后依据等级获赔。