公司未做满一年扣工资合法吗

公司未做满一年扣工资不合法。依据《劳动法》，非因员工造成损失，公司扣工资属非法行为。若工资被扣至低于最低工资，将严重侵害员工权益，影响其基本生活。
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公司扣工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求返还被扣工资及赔偿。
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公司扣工资常见处理方式为协商或劳动仲裁。若扣工资原因不明确或不合理，应先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。