因工作失职给公司造成损失，公司调岗是否合理

因工作失职调岗需双方协商，公司单方调岗可能不合理。依据《劳动合同法》，用人单位不能单方调岗，未协商一致可解约并补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被违法解雇。
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常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
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可协商、仲裁、诉讼。具体操作：1.协商时明确表达自身立场，要求合理补偿或恢复原岗；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，注意诉讼时效及证据完整性。