特殊工种55岁没有选择退休，是否还有机会申请退

特殊工种55岁未退休，56或57岁仍有机会申请退休。从法律角度看，特殊工种人员的退休年龄有一定弹性，并不仅限于55岁。若满足特定条件（如工作年限、健康状况等），他们可以在法定退休年龄前后申请退休。因此，即使55岁时未选择退休，56或57岁时仍然可以根据个人情况和单位政策来申请退休。若健康状况明显下滑或工作能力严重受损，这可能表明问题比较严重了，应及时考虑退休并寻求专业人士的进一步指导。
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从法律角度简要呈现特殊工种退休问题在不同情况下的具体处理方式：***情况一：健康状况良好***若个人健康状况良好且工作能力未受损，可以继续工作，同时关注单位退休政策和自身条件的变化。***情况二：健康状况不佳***若健康状况不佳或工作能力受损，建议及时办理退休手续。具体操作包括：准备相关材料（如工作证明、健康证明等），向单位人事部门提交退休申请，并等待审批结果。***情况三：单位政策变化***若单位退休政策发生变化，如提高退休年龄或调整退休待遇等，个人应及时了解政策内容，并与单位人事部门沟通协商，确保自身权益不受损害。在处理特殊工种退休问题时，应始终关注法律法规的变化和个人权益的保护。
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从法律角度讲，特殊工种退休问题的常见处理方式包括：***了解政策**：查阅相关法律法规及政策文件，明确个人所属的工种是否属于特殊工种范畴以及该工种的法定退休年龄。***与单位协商**：了解单位退休政策和自身条件，包括工作年限、健康状况等，与单位人事部门沟通退休流程及所需材料。选择处理方式时，应综合考虑个人年龄、健康状况、工作年限以及单位政策等因素。若健康状况良好且单位政策允许，可以考虑继续工作；若健康状况不佳或单位有相关政策支持，则可以考虑申请退休。