公司压工资不让走

针对你提出的问题，如果公司压工资并拒绝你离职，你向劳动行政部门投诉后，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权责令公司在一定期限内支付你的劳动报酬。这是依据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动行政部门会进行调查，并可能对公司采取相应的行政处罚措施，以保障你的合法权益。
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除了投诉和调解，你还可以选择以下途径维护自己的权益：一是申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以在调解不成后依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；二是如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。
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从法律角度，你应准备以下材料：工资条、银行流水等证明公司未按时支付工资的证据；劳动合同、离职申请书及公司的拒绝证明等，证明你与公司存在劳动关系及离职申请被拒绝的事实；同时，收集与公司沟通的记录，如邮件、短信等，作为辅助证据。准备好这些材料后，你可以更有力地维护自己的合法权益。