入职七天内可以辞退吗

入职七天内可以辞退，但需依法操作。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三天通知公司并交接工作，公司应支付应得工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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可以辞退。操作如下：1. 与用人单位协商，表达离职意愿；2. 若协商不成，书面提前三天通知公司，并做好工作交接；3. 如公司阻挠，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，确保权益。
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入职七天内辞退的常见处理方式是协商或依法通知。应先与用人单位协商，若协商无果，则按照《劳动合同法》规定，提前三天书面通知并交接工作，确保合法离职。