怀孕请病假工资打折吗

怀孕请病假工资不打折至最低工资标准以下。根据《劳动法》等规定，保胎假或病假工资不低于当地最低工资80%。若低于此标准，则违反法律规定，严重影响员工合法权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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怀孕请病假常见处理方式为按法规支付工资或协商。处理方式应依据具体假期类型确定，如产前假、保胎假等，按规定支付相应工资；也可与员工协商，确保不低于法定最低标准，以维护双方权益。
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怀孕病假工资按规定处理。具体操作：1. 确认假期类型，如为保胎假或病假，工资应不低于当地最低工资80%；2. 如公司规定更优惠，按公司规定执行；3. 与员工沟通确认，确保双方无异议；4. 按时支付工资，避免法律纠纷。