来公司一年多了没给交社保，招聘上写的给交社

您有权要求公司补缴社保并可能获得赔偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务在用工之日起一个月内为劳动者缴纳社保。若公司未履行此义务，您不仅可以要求公司补缴自用工之日起欠缴的社保费用，还可以依据法律规定，就因公司未缴纳社保而给您造成的损失，如医疗费用无法报销等，向法院提起诉讼要求赔偿。
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若想通过法律途径解决，您可先与公司协商，无果后向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令公司改正。同时，准备好劳动合同、工资条等证据材料，以备后续可能的仲裁或诉讼。若劳动监察部门处理不满意，您可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼。
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从法律角度，公司未缴纳社保的法律后果包括：被劳动监察部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，需加收滞纳金；劳动者因此解除劳动合同的，公司需支付经济补偿金；劳动者因公司未缴纳社保而遭受的损失，公司需承担赔偿责任。此外，公司还可能面临行政处罚和社会信用受损等后果。