没有签劳动合同，是否可以起诉雇主？

可以起诉雇主。没签劳动合同，雇主已违法《劳动合同法》，应支付二倍工资。若不及时处理，可能面临无法追回应得权益的不良影响。
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可起诉。处理方式：1.与雇主协商，要求支付二倍工资及补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求裁决；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。