工地口头协议已定好,工人到了,不让干了,可以要

可以要赔偿。依据《劳动法》，若用人单位未按约定提供劳动报酬，属过错方。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可以要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按约定支付报酬或赔偿；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。