上班不给工资怎么处理

首先，您有权要求单位支付工资。依据《劳动法》等相关法律，单位不支付工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，单位还需承担额外的经济补偿。建议先到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可再起诉。
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应对不给工资：1. 协商：先与单位沟通，尝试协商解决。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，利用行政力量介入。3. 仲裁：举报无效，可申请劳动仲裁，需承担一定费用但胜诉后公司需赔付。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。
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处理不给工资问题，常见方式有举报、仲裁及起诉。向劳动管理监察大队举报快捷有效；申请仲裁需一定费用，但胜诉后公司需承担；法院起诉为最终手段。选择时应考虑效率与成本，优先尝试举报，无效再考虑仲裁，最后起诉。