但公司扣了我300元工资，我该怎么办？

公司扣工资应说明理由，否则违法。依据《劳动法》，公司需公开规章制度，无理克扣工资可要求全额支付及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。
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处理扣工资问题，可首先与公司协商，要求说明扣款理由。若协商无果，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式，确保权益得到保障。
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离职被扣工资，先协商。协商不成：1.向劳动监察大队投诉，提交相关证据；2.申请劳动仲裁，按程序进行；3.仲裁后公司仍不执行，可申请法院强制执行，确保工资权益。