员工使用假学历入职，公司能如何处理？

公司可起诉或解雇使用假学历员工。依据《劳动合同法》，若员工造成损失或严重违规，公司有权采取法律行动。不及时处理可能导致公司面临法律风险或持续损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可解雇或追责。具体操作：1.发现假学历后，立即核实并留存证据；2.若员工行为构成欺诈或造成损失，依据《劳动合同法》提起诉讼；3.若员工严重违规，按公司规定解除劳动合同；4.无论何种情况，需确保工资支付合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可起诉、解雇或按规章处理。选择方式需视员工行为严重性、公司规章制度及损失情况而定。若损失严重或违规明显，建议直接解雇并追责。