单位把你外包怎么处理

单位外包员工遇问题，可依法处理。依据《劳动法》等，外包员工享有合法权益，单位不得随意处理。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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单位外包处理：
1. 协商：与单位直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 调解：向单位劳动争议调解委员会申请，达成协议后制作调解书。
3. 仲裁：协商调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请，依法裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服，向当地人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位外包问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，协商不成再寻求调解；若调解无果，则申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。