工伤不能确定期间工资怎么算

针对工伤期间工资的计算，依据相关法律法规，工伤期间的工资应由雇主支付，金额以工伤前原工资为标准。重点保障工伤员工的权益，确保他们得到合理的工资计算方式。
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工资计算应根据员工的实际情况进行。如果员工工作满12个月，那么工伤期间的工资将按照其月平均工资来计算；如果未满12个月，则根据实际工作的月数及对应的月平均工资进行核算；如果工作时间未满1个月，则依照劳动合同的约定来确定工资数额。
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关于工伤期间的工资计算，核心是依照员工的原工资进行核算。具体操作如下：员工如果工作满1年，即12个月，工资将按照其月平均工资计算；若工作时间未满一年但超过一个月，则根据实际工作的月数计算月平均工资；如果工作时间未超过一个月，那么就按照劳动合同约定的工资来计算。这样根据不同的工作时长，采用相应的计算方法。