公司不交五险一金可以仲裁吗

可以针对公司不交五险一金的行为申请劳动仲裁。依据法律规定，劳动者在用人单位未依法缴纳社会保险费的情况下，有权依法申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。社保的缺失可能导致劳动者无法享受应有的保险待遇，如医疗和养老等。
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对于公司不交五险一金的情况，处理的方式包括但不限于与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。建议首先尝试与用人单位沟通，若协商无果，则可进一步采取投诉或仲裁的措施，确保劳动者的权益得到应有的保障。
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具体操作流程为：首先，收集相关证据，如劳动合同和工资条等，证明存在劳动关系以及社保未缴纳的情况；其次，向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上收集的证据；然后，参与仲裁庭审，陈述具体情况和理由；最后，等待仲裁裁决。如果劳动者胜诉，用人单位可能需要补缴社保并承担相应的法律责任。