如果不想干辞职，但是单位不让辞职，自己走了

不合法。单位不得拒绝支付你的工资，你有权要求获得应得的工资。依据《劳动法》等相关法规，即使你提出辞职，单位也应当按时支付你在工作期间应得的工资。如果单位拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。否则，单位可能会面临法律制裁和声誉损失的风险。
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拒绝签署离职单并拖欠工资是违法行为。你可以采取两种策略来处理：一是尝试与单位协商解决，要求签署离职单并支付工资；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式主要取决于具体情况，如果单位态度积极，协商解决是较好的选择；如果单位拒绝支付工资，建议你采取法律手段维护自己的权益。
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不合法规。针对此情况，建议采取以下步骤：首先，保留所有相关证据，如工作记录、打卡记录等。其次，尝试与单位协商，明确提出签署离职单并支付工资的要求。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或举报单位的违法行为。最后，若问题仍未解决，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，并提供相关证据以支持自己的主张。劳动仲裁机构会根据事实和法规进行裁决。