工作3个月被辞退的赔偿金额是多少

工作三个月被辞退，根据《劳动合同法》的规定，您将获得半个月工资的经济补偿。如果公司没有合法依据解雇您，还可以要求双倍赔偿金。请放心，我们会依据法律条款为您争取最大的权益。
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针对工作三个月被解雇的情况，常见的解决方式包括协商解除和劳动仲裁。我们会首先尝试与雇主进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，我们会运用法律手段，通过劳动仲裁来维护您的合法权益。
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工作三个月被辞退后，您有权要求获得半个月工资的补偿。如果双方协商一致，我们可以直接要求支付补偿。如果公司拒绝支付，我们将采取法律手段，通过劳动仲裁委员会来要求公司支付补偿金。同时，如果公司违法解雇您，我们还将要求双倍赔偿金，确保您的权益得到最大程度的保障。