劳务派遣不签合同怎么补偿吗

针对劳务派遣未签订合同的情况，劳务派遣公司未与劳动者签订合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可向劳动行政部门投诉并要求纠正。若因公司未签合同造成损害，还有权要求赔偿。
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对于劳务派遣不签合同导致的损失，劳动者有权向劳务派遣公司主张经济赔偿。具体处理方式需结合劳动合同条款、解雇原因及证据的充分性来决定。建议您在必要时寻求法律援助或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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劳务派遣未签合同时，您应首先与公司协商，尝试达成补偿协议。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查。如投诉仍无法解决或涉及复杂纠纷，建议您通过申请劳动仲裁来维权。在整个过程中，请务必收集好工作证明、工资条等相关证据，以支持您的主张。