工作中突发心梗算不算工伤？一般要如何工伤伤

工作中突发心梗的工伤认定需结合具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因而导致心梗发作或者在心梗发作后的48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，通常可以认定为工伤，从而获得相应的工伤待遇。
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关于工作中突发心梗是否算作工伤，主要取决于是否由工作因素导致以及在抢救过程中的情况。如果是因工作原因造成心梗，或者在心梗发作后的48小时内抢救无效死亡，您可以申请工伤认定。为确保权益，建议在申请前咨询专业律师或相关部门。
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针对工作中突发心梗的情况，若是因为工作原因诱发心梗或在心梗发作后的48小时内抢救无效，根据相关规定可认定为工伤，进而进行工伤伤残鉴定。鉴定过程需结合具体情况，并咨询专业法律意见。在此之前，建议先了解相关法律规定，以便更好地维护自身权益。