上班第一天就受伤怎么算工伤

首日上班受伤算作工伤。根据法律，凡是工作中发生的意外伤害都可以申请工伤认定，享受相应待遇。请及时办理工伤认定手续，以确保权益。
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员工首日上班受伤应尽快完成工伤认定程序。受伤后应根据医生建议选择适当的治疗方式，并妥善保存医疗记录。康复后，进行伤残评估以确定赔偿金额。
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首日上班受伤可以申请工伤认定。处理流程包括：及时通知单位并申请工伤认定；根据具体情况选择合适的医疗治疗，并保留相关证据；康复后进行伤残评估；最后根据评估结果申请相应的赔偿。