工资涨了一个月后我离职，工资怎么发？

离职后工资应按实际工作时间和涨后薪资标准发放。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，离职时也应结清。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益和公司声誉。
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离职工资处理，一般可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。
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离职后工资处理：1.协商：与用人单位沟通，明确离职后工资发放标准和时间。2.调解：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解，寻求专业帮助。3.仲裁：调解不成，则提起劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。4.诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。