商场员工违规给会员积分，商场能否对其进行罚

商场不能对员工进行罚款处理。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚措施，仅行政机关有权实施。违规罚款可能导致员工关系紧张，甚至引发法律纠纷，损害商场声誉。
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商场不能罚款处理。操作建议：1.轻微违规，可警告并记录在案；2.重复或较重违规，扣发奖金或绩效；3.严重违规，可考虑解除劳动合同。每种情况均需确保程序合法，证据确凿。
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处理员工违规积分行为，常见方式有警告、扣奖金、培训教育等。选择时应考虑违规情节、员工态度及商场规定，确保处理公正合理，避免法律风险。