伤者65岁且没有工伤保险，该怎么处理？

首先应立即由用人单位送伤者治疗，并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未按时申请的，可由伤者或其近亲属、工会组织代为申请。若不及时处理，可能导致伤者无法享受工伤保险待遇，增加经济负担，且可能面临治疗与康复的困难。
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常见处理方式为治疗、工伤认定、劳动能力鉴定并申请工伤保险待遇。从法律角度，应优先选择与用人单位协商处理，因其有义务负责伤者的治疗与后续处理；若无法协商，可通过法律途径维权，注意保留相关证据。
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应送医并申请工伤认定。不同情况处理方式如下：1.由用人单位负责送医治疗；2.用人单位自事故伤害发生之日起30日内，申请工伤认定；3.伤情稳定后，提出劳动能力鉴定申请；4.携带相关资料申请工伤保险待遇。若用人单位不配合，伤者或家属可直接向当地劳动仲裁机构申请仲裁。