工伤事故的责任划分包括哪些情况

工伤事故责任划分需考虑职工受伤害、事故原因、劳动关系及工作职责。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致职工权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤责任划分复杂。具体操作：1. 协商，双方直接沟通达成赔偿协议；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请；4. 诉讼，协商不成时向法院起诉，依据法律判决。
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工伤事故责任划分常通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择方式需根据事故复杂性、双方意愿及法律程序要求决定。