在出差地工作结束后，厂门口遇袭受伤算工伤吗

出差地工作结束后厂门口受伤，可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所合理延伸范围内受伤，可认定为工伤。未及时申报工伤，可能影响工伤认定及赔偿。
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法律上处理工伤的常见方式包括申报工伤、劳动能力鉴定及索赔。应先向单位报告并申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据结果索赔。若单位未按规定申报，个人可在一年内自行申请。
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出差受伤算工伤。-出差期间视为工作时间和工作场所延伸，符合《工伤保险条例》工伤认定条件。-应及时向单位报告并申请工伤认定，否则逾期可能影响权益。-认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应工伤待遇，包括医疗费、康复费等。若单位未申报，个人可在事故后一年内自行向社保部门申请。