单位签订的劳动合同不合理怎么办怎么处理

劳动合同不合理可投诉或仲裁。依据《劳动法》，可向劳动行政部门投诉，责令单位修改不合理条款；或申请仲裁、诉讼维权。不及时处理可能导致权益持续受损，如工资被克扣、工时超长等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同不合理需维权。具体操作：1. 投诉：向劳动行政部门反映问题，要求修改不合理条款；2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 诉讼：仲裁未解决，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。根据问题严重程度逐步采取相应措施。