面临公司不续签第三次无固定期限劳动合同的情

公司不续签无固定期限劳动合同，员工应主张权益。依据《劳动合同法》，公司违规解除需付二倍赔偿金，否则员工可主张二倍工资，不及时处理将损失合法权益。
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临公司不续签情况，处理方式有协商续签、申请仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果则考虑法律途径，根据具体情况选择合适的维权方式。
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公司不续签合同，应这样处理：1.立即与公司人事部沟通，明确续签意愿，尝试协商解决。2.若公司拒绝，保存证据，如邮件、录音等，为仲裁或诉讼做准备。3.咨询专业律师，了解详细法律程序，决定是否提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。